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Quienes somos en SAP
SAP nos situamos en el compromiso histórico de superar la crisis actual para que la “organización sindical”, como tal, siga siendo una herramienta eficaz en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores con una ofensiva que sepa confluir el sindicalismo con las nuevas formas de reivindicación.
DELEGADO COORDINADOR:
- Manuel Sánchez de Diego Fernández de la Riva
SECRETARIA:
- Angélica Vigario Castaño
REPRESENTANTES
PDI Funcionario
- Manuel Sánchez de Diego Fernández de la Riva
- Carmen Luisa del Campo Pérez
- María Teresa älvarez Moreno
PDI Laboral
- Luis Revuelta Rueda
- Roberto Gamonal Arroyo
- María Isabel Serrano Maillo
PAS Funcionario
- Angélica Vigario Castaño
- Marcelino Amado Puerto
- Mariano Velasco Quintana
- Santiago Escribano Pintor
PAS Laboral
- Jesús Modesto Moya Ortega
- María Esther Quiñones Fernández
DELEGADOS
- Mª Teresa Fernández Bajón
- Luis Alberto García García
- María del Pilar Abril Portillo
- Manuel Martínez García-Ciudad
- Ricardo Díaz Sánchez
- Helena Ancos Franco
El desprestigio de los “sindicatos de clase” es una realidad que se justifica por presentarse ante los trabajadores como un sindicalismo favorecido por su dependencia de las Subvenciones públicas. “Una PLURALIDAD en el movimiento sindical en las AA.PP.” Es una necesidad máxima ante este desprestigio acabar con la OLIGARQUÍA MAYORITARIA y recoger el testigo de muchos trabajadores decepcionados con la representación de estos sindicatos definidos como mayoritarios. No se trata de un CAMBIO de SIGLAS, sino de CONDUCTAS.
Esta es la razón por la que el Sindicato de la Administración Pública (SAP), ha sido capaz de crecer y erigirse como referente en aquellos centros de trabajo donde ha alcanzado su representación, manteniéndose en esa línea de solidaridad y democracia sindical en defensa de los derechos de los empleados públicos.
Su "implicación en el sistema político institucional" ha hecho que los sindicatos “de clase” mayoritarios sean vistos por la opinión pública como "parte del sistema político", sufriendo por ello "el mismo desprestigio que los Partidos políticos, los Bancos y las Compañías multinacionales" y el actual sindicalismo "de clase" se caracteriza por ser una copia de la estructura, organización y estrategia empleadas por los partidos políticos españoles.
Debemos situarnos en el compromiso histórico de superar la crisis actual para que la “organización sindical”, como tal, siga siendo una herramienta eficaz en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores con una ofensiva que sepa confluir el sindicalismo con las nuevas formas de reivindicación.
Es tiempo de que la “natural PLURALIDAD y diversidad sindical ”se propague y ayude a construir un mejor sindicalismo y que cada uno de nosotros trabaje a favor de una actuación sindical, no donde le dicten, sino donde mejor pueda contribuir a la defensa de los derechos de los empleados públicos. Y caminar hacia la renovación de una auténtica REPRESENTACIÓN sindical más plural.
Desde el Sindicato de la Administración Pública (SAP) solicitamos TU colaboración, el apoyo y la implicación de todos aquellos que QUERÁIS PARTICIPAR y, JUNTOS podremos desarrollar un nuevo sindicalismo.